Obecnie w środowisku pracy spotyka się pięć, a w praktyce cztery generacje pracowników ukształtowane przez inne technologie i okoliczności życiowe czy formaty przekazów medialnych (cztery bo osób urodzonych przed 1945 nie ma wielu więc zostają nam Baby Boomers, Generacja X, Generacja Y i Z). Zderzenie takich typów musi prowadzić do braku zrozumienia i starcia postaw.… Czytaj dalej 5 generacji w środowisku pracy, jak przetrwać?
Kategoria: Kariera
Lista płac w korporacji 2022
Poniższy post to kontynuacja cyklu odnośnie zarobków i listy płac w korporacjach z lat poprzednich. Kilka faktów, czyli zebrane realne zarobki po branżach (2022), kwoty w roku 2022 zamieniłem na miesięczne, dodatkowo dodałem również zarobki w IT oraz zarobki dla osób pracujących w modelu zwinnym np. AGILE etc. Rok 2022 był bardzo specyficzny, ze względu… Czytaj dalej Lista płac w korporacji 2022
Ile zarabia 1% najbogatszych polaków?
Jak analizować 1% najbogatszych osób w danym kraju? Poboczny komentarz ale istotny, warto zawsze odnośić 1% do progu wejścia do 10% oraz mediany oraz średniej zarobków wszystkich w danym kraju. W wielu krajach, pensje są wypłaszczone np. Niemcy (wszyscy zarabiają bardzo podobnie), lub bardzo zróżnicowane np. USA i niestety też Polska. Ile trzeba zarabiać aby… Czytaj dalej Ile zarabia 1% najbogatszych polaków?
5 cech toksycznej organizacji
Kilka punktów, które wynotowałem obserwując organizacje o polskim oraz zagranicznym kapitale, które mogą świadczyć o toksycznym miejscu pracy. Niski standard pracy / niskie oczekiwania – Niskie oczekiwania odnośnie kandydatów, pracowników, efektów pracy. Akceptowanie przeciętności na każdym etapie, kończy się tym że w tematy krytyczne mogą być traktowane po macoszemu Wszechobecna polityka – Najpierw polityka później… Czytaj dalej 5 cech toksycznej organizacji
Jak negocjować wynagrodzenie w okresie polskiego ładu?
Polski Ład korposzczurze napewno Ciebie dotknął i składka zdrowotna boli każdego miesiąca, poniżej mój autorski przegląd metod rozwiązania tego problemu albo braku tego rozwiązania. renegocjacja pensji z Twoim obecnym pracodawcą (potencialny zysk na pensji +5%-10%) zmiana pracy – tutaj możesz liczyć na najwyższy wzrost wynagrodzenia (+ 20%-40%), w obecnym okresie pracodawcy walczą jeszcze mocniej stawką… Czytaj dalej Jak negocjować wynagrodzenie w okresie polskiego ładu?
70 razy większe podatki – dlaczego nie opłaca się pracować
Kilka moich rozważań dlaczego praca w korpo staje się momentami coraz mniej sensowna i racjonalna. Rok 2022 przywitał nas kilkoma ciekawymi zmianami tj. Polski Ład, Inflacja, Wojna na wschodzie i szerokorozumiany burdel. My, pracusie z korpo straciliśmy na tych zmianach najbardziej – można to podsumować jako ,,wpierdol”, takie naplucie w twarz i na dodatek pociągniecie… Czytaj dalej 70 razy większe podatki – dlaczego nie opłaca się pracować
Czy grzeczna kultura korporacyjna jest dla Ciebie dobra?
Naszła mnie refleksja odnośnie obecnego modelu pracy w korporacji, takiego grzecznego i ułożonego, bazującego na turkusie i modelu servant lidership. Menedżer to już nie szef ale kumpel, który ma tobie zapewnić ciepłą kawę w kuchni, papier toaletowy i rozliczone delegacje. Praca? och tak ale tylko się nie przepracuj – idealnie 8 godzin i w formacie… Czytaj dalej Czy grzeczna kultura korporacyjna jest dla Ciebie dobra?
Jak wygląda dobre CV Szczura?
Kilka moich przemyśleń, po dziesiątkach rekrutacji do moich obszarów: CV powinno być napisane tylko i wyłącznie pod rekrutacje w której bierzesz udział. Nigdy albo rzadko przesyłaj dwa razy to samo CV na różne stanowiska. Główne punkty w CV nawiązują do oczekiwań Twojego przyszłego pracodawcy. To nie musi być odbicie ogłoszenia ale bardziej analiza tego co… Czytaj dalej Jak wygląda dobre CV Szczura?
Ocena roczna/Ocena 360 – jak wygrać grę jako pracownik i jako menedżer?
Zamknięcie roku finansowego to zazwyczaj okres oceny pracowników i oceny rocznej ich ,,performance”. Rok finansowy nie zawsze biegnie zgodnie z rokiem kalendarzowym, dlatego ,,ocena roczna” może być w Q4 czy Q1 ale widziałem firmy z oceną roczną w wakacje, po zamknięciu roku finansowego w czerwcu. Natomiast system oceny różni się pomiędzy korpo (FMCG, bankowość, SSC,… Czytaj dalej Ocena roczna/Ocena 360 – jak wygrać grę jako pracownik i jako menedżer?
Zostałem szefem kolegów z zespołu? Co robić?
Jeżeli Twoja kariera będzie rozwijać się szybko to nawet kilka razy w trakcie jej trwania staniesz się przełożonym swoich kolegów/peerów z pracy. Osobiście wyodrębniam kilka poziomów, które różnią się trudnością danego wyzwania: Poziom I – stajesz się przełożonym innych specjalistów / ekspertów Poziom II – stajesz się przełożonym innych kierowników / dyrektorów Poziom III –… Czytaj dalej Zostałem szefem kolegów z zespołu? Co robić?