Poniższy post to kontynuacja cyklu odnośnie zarobków i listy płac w korporacjach z lat poprzednich:
2020 – Czy kariera w korporacji to złote góry? Kto zarabia 100 tys. a kto 500 tys. zł.
Kilka faktów, czyli zebrane realne zarobki po branżach (2021), kwoty brutto rocznie z bonusem dla miasta Warszawa. W roku 2021 dodałem również wynagrodzenia dla studentów, którzy wspierają pracę w korporacji.
Zarobki w BPO (nowość 2021) – Centra usług wspólnych
| Stanowisko | Zarobki brutto rocznie |
| Student na praktykach | pensja minimalna |
| Entry-level | 60,000 zł |
| Team Leader | 100,000 zł |
| Kierownik obszaru/procesu (zarządza kilkoma zespołami, łącznie ma 30-60 osób pod sobą) | 150,000 zł |
| Dyrektor obszaru | 200,000 zł – …. |
Zarobki w Consulting:
Zarobki roczne brutto w PLN z bonusem, z włączeniem stawki dla studentów. Pamiętaj proszę, że poniższe to moja perspektywa, start kariery np. w audycie może wyglądać inaczej.
| Stanowisko | Big4 (EY, Delliote, PwC, KMPG) | MBB (McKinsey, Bain, BCG) |
| Student na godziny | 22 – 35 zł za godzinę | n/a |
| Entry level (doradztwo strategiczne) A1 (aktualizacja po uwagach czytelników) | 80,000-104,000 | 140,000 |
| Konsultant z doświadczeniem (doradztwo strategiczne) A2/A3 | 130,000 | 300,000 |
| Starszy Konsultant (doradztwo strategiczne) | 200,000 | n/a |
| Manager / Project Lead (doradztwo strategiczne) | 300,000 | 400,000- 500,000 |
| Partner (doradztwo strategiczne) | 700,000 | 1,000,000+ |
Unikatowe Dodatki:
- Car plan (możliwość zakupu auta w ramach promocyjnego leasingu), zazwyczaj od stanowiska Managera w górę
- Studia zagraniczne MBA – głównie w firmach MBB
Zarobki w Bankowości:
Zarobki roczne brutto w PLN z bonusem. W obszarze sprzedaży trzeba dodać, że czynnik zmienny w szczególności dla Opiekunów Klientów zamożnych czy Klientów z korporacji może wynieść nawet do kilkudziesięciu procent pensji.
| Detal – obszar klienta detalicznego | Korporacja – obszar firm z obrotami od 20-30 mln rocznie | |
| Entry level w centrali | 60,000 | 70,000 |
| Pracownik oddziału | 50,000 | n/a |
| Opiekun Klienta (zamożnego lub korpo) | 100,000 + czynnik zmienny | 130,000 + czynnik zmienny |
| Product Manager | 120,000 | 170,000 |
| Kierownik biura (dział biznesowy) | 240,000 | 300,000 |
| Dyrektor Pionu / Dużego Departamentu biznesowego | 500,000 | 700,000 |
| Członek zarządu | od 800,000 | od 1,5 mln zł |
Unikatowe dodatki:
- Produkty Bankowe w specjalnych ofertach. Czasami lepsza oferta produktów hipotecznych.
- Dodatkowy plan emerytalny (dodatkowo 5-10% pensji idze na plan emerytalny) obecnie w ramach PPK
- Auto – często dopiero od stanowisko Dyrektora obszaru (stan obecny – kiedyś nawet kierownik miał samochód). Natomiast w sprzedaży auto jest narzędziem pracy więc dostępne od niższych stanowisk.
Zarobki w Farmie oraz FMCG fast-moving consumer goods
(Dobra szybkozbywalne, leki, proszki, napoje, RX, OTC itd.):
Zarobki roczne brutto w PLN z bonusem.
| FMCG Konsumenckie (konsumenckie, OTC) | FMCG Medyczne (RX) | |
| Student na praktykach lub roli w asystenckiej | pensja minimalna | pensja minimalna |
| Entry level | 65,000 | 70,000 |
| Junior Brand Manager | 100,000 | 130,000 |
| Brand Manager | 140,000 | 180,000 |
| Senior Brand Manager | 180,000 | brak danych |
| Category Manager | 280,000 | brak danych |
| Area Head / Commercial Head | 600,000 | 600,000 |
Unikatowe dodatki:
- Auto służbowe często od stanowiska Brand Ownera/Managera
- Dobre pakiety zdrowotne (VIP pakiety dla Ciebie i rodziny)
Co jeżeli tyle nie zarabiam?
Jest taka możliwość, ponieważ powyższe stawki bazują na doświadczeniach moich i mojego otoczenia – a generalnie są to nieźli Gracze w korporacyjnej grze. Traktuj powyższą listę inspiracyjne – rozkład na danym stanowisko może różnić się w tej samej firmie nawet o 50% (nie jest to dobra praktyka) ale taka jest rzeczywistość. Jeżeli chcesz to zmienić, to przeczytaj:
Stawki są trochę chyba wyższe od tego co jest na rynku. Ja na A1 w BIG4 ostatnio dostałem 5,5 tys. brutto… rocznie niby 70 tys. – ale wyżyć ciężko
Ciężko wyżyć? Ciekawe. Nie starcza ci na kawalerkę i jedzenie?
„start kariery. np w audycie może wyglądać inaczej.” – czy Audyt ma gorsze czy lepsze stawki?
Dodatkowo, bardzo prosiłbym o post o audycie – możliwości w dzisiejszych czasach, ścieżki rozwoju i płace – różne rzeczy czytam w Internecie, a chciałbym kolejną opinię dodać do przemyśleń. Czy jest szansa na pojawienie się takiej lektury?
Cześć, Audyt w długim terminie ma gorsze stawki niż zespoły biznesowe, natomiast szanse rozwoju po wyjściu z Audytu będziesz miał piękne, każda firma w dziale Controllingu czy Księgowości potrzebuje takich osób. Niestety audyt nie jest w moim core – więc ciężko mi zejść na poziom szczegółów takiej pracy.
Pracuje jako konsultant IT z 5 letnim doswiadczniem. Zarobki które mi sa oferowane w PL, na stanowisko senior konsultant, w mieście wojewódzkim poza Warszawa to 180-230 pln rocznie brutto podczas różnych rozmów, głównie w firmach butikowych. Znam biegle niemiecki i angielski (mieszkałem i pracowałem w DE i UK), robie doktorat. Chciałbym wskoczyć do nieco innej ligi, bo moja praca jest glównie techniczna i bardzo rzadko mam bezpośredni dostęp do osób decyzyjnych klienta, a głównie z teamami developerskimi. Co byś poradził? Słyszałem że MK rekrutuje ostro do digitial.
Zajrzyj do IPS Warszawa Audio
Hej,
Dzięki za ciekawe zestawienie. Czy jesteś w stanie coś takiego zrobić dla Sales? Czy sales się rządzi oddzielnymi prawami?
Big4, A2, 10,000 brutto, stanowisko poza audytem, mniej niż 3 lata doświadczenia po studiach.
Konsulting w ramach Wielkiej Czwórki… w okresie 10-15 lat temu. Konsultant 6-9k PLN, Starszy Konsultant 9-15k PLN, Menedżer 15-20k PLN. Przedziały kwot miesięcznego wynagrodzenia brutto, bez premii rocznej. Naprawdę tak niewiele zmieniło się przez ponad dekadę…? 🙂
90k staż menedzerski jako pierwsza praca, FMCG
Procter to jednak top/lider w FMCG 🙂
O ile mi wiadomo, entry level podniósł się już do ~100k.
A jak to wygląda w SBO Kraków, ma ktoś info ile tam zarabia „menadżerka”?
Cześć!
poszukuję dobrego benchmarku odnośnie pensji w consultingu (advisory/business transformation/process improvement) na stanowisku consultant/senior consultant/project lead. Widzę takie zestawienie w jednej z Twoich tabeli, ale nie wiem na ile te kwoty są realne. Zastanawiam się też czy istnieje duża różnica między Big4 a butikowymi firmami. Czy mógłbyś podzielić się konkretnym źródłem?
Cześć, również podpinam się pod prośbę.