Tytuł posta jest trochę wyzywający ale prawdziwy. W każdej większej korporacji są realizowane projekty typu Diversity, Inclusion mające na celu czerpać z kreatywności zróżnicowanych grup pracowników bez oglądania się na wiek, orientacje, pochodzenie czy płeć. Z samego założenia podejście jest bardzo słuszne i poparte danymi naukowymi oraz doświadczeniami, że zespoły bardziej zróżnicowane pracują lepiej na… Czytaj dalej Kariera kobiety w korporacji – dlaczego masz większe szanse?