Wpadł mi w ręce ciekawy raport Page Executive odnośnie zarobków Top Managementu. Top Management to członkowie zarządu oraz osoby na poziomie B-1 czyli raportujące bezpośrednio do członka zarządu.
Należy pamietać, że poniższe stawki wynikają z procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych Michale Page i zazwyczaj bedą sporo wyższe niż stawki osiągalne w ramach naturalnego awansu w ramach organizacji. Dodatkowo stawki wynikają z wykorzystanie samego rekrutera, jego pozycji/reputacji jak i procesu. Poniższe kwoty to wynagrodzenie bez bonusów i są stawką miesięczną:
Chief Commercial Officer: 32-80 tys. zł
Head of Marketplace: 28-45 tys. zł
Chief Marketing Officer: 30-70 tys. zł
Dyrektor Software Development: 25-65 tys. zł
Dyrektor ds. Cyberbezpieczeństwa: 25-45 tys. zł
Head of Shared Services Center (min 1000 osób): 50-90 tys. zł
Dyrektor Finansowy (FMCG): 30-72 tys. zł
Mam nadzieję, że to dobra motywacja. Zanim jednak zaczniesz podawać takie stawki na rozmowach, przemyśl dokładnie kontekst rekrutacji i zapotrzebowanie na Twoje kompetencje :-).
Pełną listę płac w korporacji i consultingu znajdziesz w moim poprzednim wpisie: http://twojguru.pl/lista-plac-w-korporacji-aktualizacja-2021/