Polski Ład korposzczurze napewno Ciebie dotknął i składka zdrowotna boli każdego miesiąca, poniżej mój autorski przegląd metod rozwiązania tego problemu albo braku tego rozwiązania.
- renegocjacja pensji z Twoim obecnym pracodawcą (potencialny zysk na pensji +5%-10%)
- zmiana pracy – tutaj możesz liczyć na najwyższy wzrost wynagrodzenia (+ 20%-40%), w obecnym okresie pracodawcy walczą jeszcze mocniej stawką o nowe etaty. Wyższa stawka w nowej firmie wcale nie oznacza, że Twoi nowi koledzy też dobrze zarabiają – aby wygrać rekrutacje pracodawca musi licytować się z rynkiem, a dobrych ludzi zawsze brakuje i dlatego licytuje wysoko powyżej wewnętrznych widełek
- umowa mieszana czyli mała umowa na umowę o prace i duża kwota na B2B – ma sens przy zarobkach powyżej 30 tys. zł
Consulting:
- większość firm podniosła stawki dla doradców
- wprowadzono dla części stanowisk możliwość pracy B2B
- większy udział umów z przekazaniem praw autorskich tj. z 50% kosztem uzyskania przychodu
Bankowość:
- podwyżki rzędu 5-10%
FMCG:
- automatyczne podwyżki rzędu 5-7%
SS/BPO – Centa Usług Wspólnych
- podwyżki rzędu 5-20% (duży udział stanowisk specjalistycznych i eksperckich)