Dla przypomnienia PPK to skrót od Pracowniczych Planów Kapitałowych, czyli systemu oszczędzania, który ma na celu pomóc pracownikom w gromadzeniu dodatkowych środków na emeryturę. PPK zostały wprowadzone w Polsce w 2019 roku, a ich celem jest zachęcenie pracowników do systematycznego oszczędzania na przyszłość. System PPK jest obowiązkowy dla pracodawców zatrudniających co najmniej 250 pracowników, a… Czytaj dalej PPK – autozapis, zostać czy uciekać?
Systemy emerytalne w Europie – jak wybrać najlepszy i zwiększyć wysokość swojej przyszłej emerytury?
Dziś chciałbym porozmawiać z Wami o systemach emerytalnych w Europie. Każdy kraj stosuje inny model, ale da się je podzielić na kilka ogólnych kategorii. Ja chciałbym skupić się na trzech modelach: skandynawskim, brytyjskim i niemieckim. Zacznijmy od modelu skandynawskiego. W Szwecji, Danii i Finlandii system emerytalny opiera się na tzw. zdefiniowanej składce. To oznacza, że… Czytaj dalej Systemy emerytalne w Europie – jak wybrać najlepszy i zwiększyć wysokość swojej przyszłej emerytury?
Benefity pracownicze, jakie są najatrakcyjniejsze?
Wynagrodzenie, które otrzymujesz od pracodawcy to nie całkowita korzyść na którą możesz liczyć. Praca w korpo na etacie pozwala na korzystanie z wielu ciekawych benefitów, które warto przeanalizować przy ew. zmianie pracy, przejściu na B2B lub myśleniu o wolności finansowej. Nie wszystkie benefity są sobie równe, więc na końcu listy znajdziesz mój rekomendowany top, o… Czytaj dalej Benefity pracownicze, jakie są najatrakcyjniejsze?
5 generacji w środowisku pracy, jak przetrwać?
Obecnie w środowisku pracy spotyka się pięć, a w praktyce cztery generacje pracowników ukształtowane przez inne technologie i okoliczności życiowe czy formaty przekazów medialnych (cztery bo osób urodzonych przed 1945 nie ma wielu więc zostają nam Baby Boomers, Generacja X, Generacja Y i Z). Zderzenie takich typów musi prowadzić do braku zrozumienia i starcia postaw.… Czytaj dalej 5 generacji w środowisku pracy, jak przetrwać?
Czy się opłaca i czy warto być w PPK?
Ile osób jest w PPK i korzysta z Pracowniczych Planów Kapitałowych? Jak działa PPK? Kto ile wpłaca na PPK? Ile dostanę z PPK jeżeli zarabiam 20 tys. (scenariusz I) oraz 5 tys. (scenariusz II)? Jakie są wady i zalety PPK? Jaka jest moja perspektywa? PPK czyli Pracownicze Plany Kapitałowe to rozwiązanie wdrożone w 2019 w… Czytaj dalej Czy się opłaca i czy warto być w PPK?
Lista płac w korporacji 2022
Poniższy post to kontynuacja cyklu odnośnie zarobków i listy płac w korporacjach z lat poprzednich. Kilka faktów, czyli zebrane realne zarobki po branżach (2022), kwoty w roku 2022 zamieniłem na miesięczne, dodatkowo dodałem również zarobki w IT oraz zarobki dla osób pracujących w modelu zwinnym np. AGILE etc. Rok 2022 był bardzo specyficzny, ze względu… Czytaj dalej Lista płac w korporacji 2022
Ile zarabia 1% najbogatszych polaków?
Jak analizować 1% najbogatszych osób w danym kraju? Poboczny komentarz ale istotny, warto zawsze odnośić 1% do progu wejścia do 10% oraz mediany oraz średniej zarobków wszystkich w danym kraju. W wielu krajach, pensje są wypłaszczone np. Niemcy (wszyscy zarabiają bardzo podobnie), lub bardzo zróżnicowane np. USA i niestety też Polska. Ile trzeba zarabiać aby… Czytaj dalej Ile zarabia 1% najbogatszych polaków?
5 cech toksycznej organizacji
Kilka punktów, które wynotowałem obserwując organizacje o polskim oraz zagranicznym kapitale, które mogą świadczyć o toksycznym miejscu pracy. Niski standard pracy / niskie oczekiwania – Niskie oczekiwania odnośnie kandydatów, pracowników, efektów pracy. Akceptowanie przeciętności na każdym etapie, kończy się tym że w tematy krytyczne mogą być traktowane po macoszemu Wszechobecna polityka – Najpierw polityka później… Czytaj dalej 5 cech toksycznej organizacji
Jak negocjować wynagrodzenie w okresie polskiego ładu?
Polski Ład korposzczurze napewno Ciebie dotknął i składka zdrowotna boli każdego miesiąca, poniżej mój autorski przegląd metod rozwiązania tego problemu albo braku tego rozwiązania. renegocjacja pensji z Twoim obecnym pracodawcą (potencialny zysk na pensji +5%-10%) zmiana pracy – tutaj możesz liczyć na najwyższy wzrost wynagrodzenia (+ 20%-40%), w obecnym okresie pracodawcy walczą jeszcze mocniej stawką… Czytaj dalej Jak negocjować wynagrodzenie w okresie polskiego ładu?
70 razy większe podatki – dlaczego nie opłaca się pracować
Kilka moich rozważań dlaczego praca w korpo staje się momentami coraz mniej sensowna i racjonalna. Rok 2022 przywitał nas kilkoma ciekawymi zmianami tj. Polski Ład, Inflacja, Wojna na wschodzie i szerokorozumiany burdel. My, pracusie z korpo straciliśmy na tych zmianach najbardziej – można to podsumować jako ,,wpierdol”, takie naplucie w twarz i na dodatek pociągniecie… Czytaj dalej 70 razy większe podatki – dlaczego nie opłaca się pracować